探討智慧社會建設 研究教育培養人才

探討智慧社會建設 研究教育培養人才

——王建剛董事長出席渤海論壇介紹諾亞教育經驗

2019年5月5日—8日，河北諾亞集團董事長王建剛應邀出席了在黑龍江省寧安市舉辦的“2019渤海論壇”，并出席“牡丹集團（寧安）IEC智慧工程中心落成典禮”。本次論壇由寧安市委、市政府、北京牡丹電子集團、《企業管理》雜志社、中國智慧城市產業與技術創新戰略聯盟共同主辦，中國電子商會協辦，主題是“鄉村振興和智慧社會建設新實踐、新動能、新發展”,寧安市委書記徐利刃、市長李東軍主持召開本次論壇并全程出席。

專家研討會上，河北諾亞集團董事長王建剛做了發言。他指出，黨的十九大提出的建設“智慧社會”，是社會發展的高級形態，建設“智能社會”需要推進科技創新和新技術應用，需要一支與之相適應的高素質人才隊伍，而高素質人才的培養，必須依靠優質教育。因此說“智慧社會”建設，關鍵靠人才，根本在教育。

辦好優質教育，需要有一支高素質的教師隊伍。我們唐縣是山區縣，是國家扶貧開發工作重點縣，教育資源相對落后，從事基礎教育的師資力量相對薄弱。而走出唐縣接受高等教育的優秀大學畢業生，由于工資待遇、工作環境等多種原因，不愿回鄉從事教育，從事教育的年輕教師，也有不少通過機關事業單位招錄離開教育崗位。這就造成了教育資源特別是教師隊伍底子差、留不住、進不來的現實，形成惡性循環，直接影響了教育教學質量，不利于從基礎教育開始的人才培養。

要想教師有作為，首先讓他有地位。諾亞集團十年來投身教育的實踐中，我們提出了“用境界教育人、用夢想鼓舞人、用環境改造人、用待遇留住人”的管理方針，堅持“中國夢 諾亞情和校園誼人生”的文化理念，建立科學靈活的考評機制，穩定了一批從事諾亞教育的師資骨干，培養了一批優秀的年輕教師，吸引了一批高學歷人才投身諾亞教育。也正是因此，使諾亞教育成為教師流動的洼地，成為教育教學質量的高地。教師學歷水平逐步上升，學生充分享受到高素質教育，教育教學質量連年優勝。

諾亞教育實踐證明，建立一支高素質教師隊伍，需要有“教書為世人之尊 勝似父母，育人乃功德無量造福子孫”的教育境界，需要有“優師優酬”科學靈活高效的用人機制，使我們的教師有充分自信，有仁厚愛心，有寬廣舞臺，有理想追求，有責任擔當，把教書育人作為自己崇高的事業，而不是單純作為謀生的職業，從而實現自我的人生價值，培養出基礎教育高素質人才。

王建剛董事長的發言，引起了與會者高度重視，得到了大家的一致贊揚。